好运pk10信誉网_2019 年 10月 15 日 随笔档案

  • 时间:
  • 浏览:2
2019年10月15日
从面试官强度观察到的线程员技能瓶颈,同时给出突破瓶颈的建议

摘要:我在做技术面试官的时候,面试对象大多数是初级开发和高级开发,偶尔也会面试架构师。我发现,IT人的工资虽然和相关技术的使用年限有关,但机会候选人的技能无法跨越到更高层次句子,我们都我们都我们都 的收入也就会等待在当前级别,哪怕工资年限再多,也无法提升工资水平。 比如,让他面试过不少工作了5,6年的线程员,我们都我们都我们都 的技能也

阅读全文

posted @ 2019-10-15 09:51 hsm_computer 阅读 (5406) 评论 (35)

编辑

Copyright © 2020 hsm_computer



Powered by .NET Core on Kubernetes

Powered by:

博客园